「女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画（第1次）

１．計画期間 2022年4月1日～2025年3月31日までの3年間

２．内　容
【次世代支援】
目標１：女性社員が育児休業からスムーズに復職するための支援施策を実施する。
目標２：男性社員の育児休業取得を推進するための措置を実施する。
目標３：仕事と育児を両立しやすい職場環境の整備を行う。

【女性活躍促進】
目標１：採用者に占める女性の割合を20％以上とする。

【女性の活躍に関する情報公開】